8月14日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属蓝十字脑科医院(筹)】举行了2025年主管护师、护师职称竞聘演讲会。医院支部书记朱敏、副院长潘耀良、副院长周克祥、副总经理吴春芳、副总经理吴启航等院领导，护理部、医务科、院感科、人事科等职能科室负责人，以及各片区总护士长参加会议并担任评委。护理部主任王春秀主持会议。

　　本次职称竞聘演讲活动，面向通过全国卫生专业技术资格主管护师(中级)考试及全国卫生专业技术资格护师(初级)考试合格的人员，经过个人申请、资格审查：包括出勤率、院级及以上投诉和纠纷、重大护理差错、医德医风和科研教学、科主任/护士长综合评价等多个环节，层层筛选，最终共有36名符合条件的护理人员入围，参加职称竞聘演讲，其中7人竞聘主管护师、29人竞聘护师。本次职称竞聘秉承“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

▲ 聘任会现场

　　王春秀主任首先致辞，并对竞聘流程和规则进行详细说明。她强调，职称评聘制度是卫生专业技术人才评价和管理的基本制度，对于激励人才职业发展，加强人才队伍建设，优化人才结构、激发团队活力有着重要意义。医院高质量、内涵式发展对护理工作提出了更高的要求，全院护理人员要以更高的站位、更宽广的视野投入工作，不断提升专业能力水平，为患者提供更专业优质的护理服务。

▲ 护理部王春秀主任主持聘任会

　　此次参加竞聘的36名护理人员来自各临床科室，均有着较为丰富的临床护理工作经验，是各科室的青年骨干。在会议现场，参加述职的竞聘者个个精神饱满，在规定的述职汇报时限内，通过精心制作的PPT，生动流畅的言语，以及对护理事业真挚的情感，向评委全面展示了个人基本情况、教育培训、工作表现、临床护理、护理教学等。

▲ 竞聘者上台述职汇报(部分)

　　许多竞聘者在汇报演讲中，分享了临床护理工作的点点滴滴，用实际行动诠释“以患者为中心”的理念。有不少竞聘者在忙碌工作之余，不断磨砺提升护理技能水平，力求为患者提供更专业的优质服务。一声感谢代表肯定，一封信件铭记感动，一面锦旗传递感情，竞聘者们纷纷用感人至深的医患故事，充分展示了广大蓝十字护理人“始于心、践于行、优质护理永不停”的服务理念。

　　长达两个半小时的聘任会，评委们全神贯注、认真聆听，根据竞聘者是否实事求是、言语得体、大方自信、突出优势，从医德医风、组织纪律、继续教育、科教研水平、护理质量与安全、汇报质量等多维度仔细考量，审慎评分，认真记录下每一位竞聘者的“闪光点”。

▲ 潘耀良副院长作点评

　　竞聘述职后，潘耀良副院长进行了点评。他对竞聘者的述职表现给予了中肯的评价，既肯定优点亮点，也指出了不足。他表示，主管护师、护师职称聘任旨在为优秀护理人员提供一个充分展示自我的平台。今年参与竞聘的护理人员数量比往年明显增多，体现了医院护理人才队伍不断壮大。

　　通过述职可以看到，不少护理骨干不仅具备较扎实的专业知识和丰富的工作经验，还展现出了卓越的团队协作能力。希望大家相互学习借鉴，巩固优势，弥补短板，在护理工作岗位上实现更大的价值。

　　朱敏书记作总结发言时表示，要适应医院高质量、内涵式发展，就要打造一支素质过硬、业务精通、充满活力的护理人才梯队，任重而道远。参加本次竞聘的都是医院护理骨干，是医院的宝贵财富。大家要以此次护理职称聘任会为契机，进一步激发爱岗敬业的热情和奋勇向上的进取精神，不断成长提升，早日成为独当一面的复合型护理人才。

　　据悉，此次聘任会的获选者，将正式成为医院2025年度受聘护师、主管护师，进入护理人才库，进一步夯实医院的护理中坚力量，助力医院优质护理服务工作再上新台阶。