1月29日，上海蓝十字脑科医院2021年度科室目标管理责任书签约仪式在医院多功能会议厅举行，这是医院深入落实院科两级管理责任制、加强科室管理和促进医院工作目标实现的重要载体。

▲ 神经外科、神经内科等签约　　

▲ 检验科、影像科、康复科等签约

　　讲责任 重担当

　　2021年，上海蓝十字脑科医院将紧紧围绕“调结构、稳发展”，以“JCI复评”，以信用评价3A及能力评价五星医院为契机，强化精细化、标准化管理，促进规范发展;加快重点专科建设，增强医院核心竞争力;加快人才梯队培养，提升专科医疗技术水平和服务能力;深入扩展外部合作，全面打造“优质、安全、便捷、诚信”医院品牌形象。

　　责任书明确了各科室年度工作目标和主要任务，包括服务指标、质量指标、安全指标、效率指标、管理指标等，将科室工作目标逐一细化，让科主任更能感受到肩上“担子”的重量。会上，院长项耀钧与各科室主任庄重签署了年度科室目标管理责任书。

　　目标责任书的签订，不仅进一步明确了各科室、部门的职责和努力方向，增强了中层干部的责任感、使命感，还使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，对营造“共识、共创、共担、共享”的氛围，开创医院持续发展的新局面具有积极的推动作用。

　　论情怀 担使命

　　签约结束后， 医院党支部书记兼总经理朱敏发表重要讲话。

　　朱敏书记深情地说，2016年新院搬迁，至今已5年，期间历经坎坷、遭遇挑战、经受考验，种种不易历历在目，但医院发展的步伐不曾停歇。这是全体干部职工共同努力的结果，更离不开责任与目标的指引。

　　朱敏书记还回忆了建院初期的艰辛，医院探索在脑科领域创建品牌医院，渴求贤若渴、明确定位，在艰难中奋进，在摸索中发展。创建过程中，有幸得到了我国杰出的神经外科专家、复旦大学附属华山医院原院长陈公白教授的鼎力相助，也得到各级政府和社会各界的关怀支持，原人大副委员长吴阶平和卫生部部长钱信忠为医院题词。

　　朱敏书记感慨到，19年的渴望与激情，求真务实，怀揣梦想，矢志不移，上海蓝十字脑科医院走过了一段从无到有、从小到大、从弱到强的沧桑历程。近年来，医院加快发展步伐，深化内涵建设，强化精细管理，注重学科建设，创新用人机制，打造文化品牌等;成为同济大学附属脑科医院(筹)，通过国际JCI认证，学科建设计划从“521”升级到“258”等，一步一台阶，医院发展达到新高度，上了新台阶。

　　朱敏书记感谢各位科主任和护士长勇于担当，舍小家为大家，富有使命感和责任感，有困难始终冲锋在前，为医院发展做出了重要贡献。最后，他表示，希望大家继续坚守初心使命，践行责任担当，共同努力把医院建成“政府满意、社会满意、百姓满意、 员工满意”的品牌脑专科医院。